一直有绩效的，又不是第一次。没绩效的话，之前的何超黄紫昌早来了。但是有绩效这个东西的话是注定不会有最好的球员来的，吸引不了人。

这点老吴没问题啊，成都几乎都是雇佣军，自己梯队上来的都是彩笔，他们当然只能靠砸钱买人，浙江梯队上来的都是骨干，梯队上来一开始工资都不高，你开了这口子，哥哥先不谈，刘5，张81，鲍6这些到期了你怎么续，人家都开口要全额保障的高薪，未来上一队的都跟你这么开口，怎么玩？这口子不能开

我觉得有绩效也正常 就是这绩效定老高 全部达成才能拿全部的钱 人家谁愿意来

周定洋五年合约？你给的？

绩效有啥问题，国外俱乐部一样有，要没绩效金元时代就被拖垮了。新加入不搞绩效让老合同球员咋办，细节调整也只能慢慢来

以前很多球队欠薪，你有绩效，没问题 可现在呢？ 应不应该要绩效，不是我们觉得对不对，对不对不重要，成年人不讲对错，只看结果。 如果在这个市场上所有的球队都讲绩效，那没问题，可别人直接给保底，那么我们就是这个结果，好人谁会来？ 也有人说，没事我们有青训，可当我们的青年才俊的绩效工资面临别的球队的保底工资时，我们靠什么留住他们？

这是ai写的吧，周的妻子是苏格兰人

现在的问题是不管你用什么办法，应该完成的新老换代完不成，别到27 28年还是高迪王阳钱杰给，那还有什么可说的？

其实骨子里傲气太重，以为别人抢着来，抠抠搜搜去和人家谈，最后发现都玩崩了，杀红眼买了个… 这和股市里自认为股神快买快买发现踏空后的追高有什么区别…[裂开]

百度的你都看[笑哭]

这么一看，吴没什么大错

作为员工，都不希望有绩效。作为企业，必须有绩效，才能健康发展

恒大当年不比现在蓉城更出手阔绰 开启金元时代 你看那时候财大气粗疯狂挖人的现在还剩下几个？可持续才是正道

周定洋老婆是成都人？？！？！成都白人？！

很多外行人连什么是真正搞职业足球都没弄懂，看球看个热闹就行了不必评头论足。

一眼AI出品

以消息组发布的会议记录为标准。

绩效其实没问题，但是不能那么细，要粗放一点，让人看了 很容易达成，这样才能有竞争力。

新鹏城会给周定洋5年合同？搞笑呢，周定洋2+1，你连事实都搞不清就开喷

要绩效才是一个做企业该有的做法 反而是职业的一种表现 你不要绩效给保底不利于管理 错就错在绩效可能要求太高 导致球员觉得不好实现还不如稳当一点去个能保底的 还有就是一个职业球队 以中国目前的足球环境 肯定是扎根青训细水长流远大于急于求成先拿冠军 冠军要拿 但要在顶级联赛站稳脚跟才是重中之重 站稳了才能去要更高的追求 球迷怕的是什么 不是怕没有冠军 是怕这个球队没精气神 精气神散了 那就真完了