问得好，我也想问主教练为什么球员没有受伤没有跑不动为什么越换越差

廖下场的时候一脸不开心

第一个失球，大禁区的后腰呢，廖在干嘛，教练组马上讨论了。针对性换人。 第三个失球，鹤管最后看到远处的边路球员伸手要球，当时最好的选择是大范围转移，可是传小了，失误。 都没有尽心尽力吗，莫拉带出了多少最后上来的年轻人还在拼搏， 只能说管理层有很大的问题，不是一个教练一个球员导致的，管理层必须换。 老板请思考

认真说的话，海牛全场就是踢倒三角，至少有四个机会，然后进了两个，我们防守的层次在哪？

但是换王康，就是败笔，那么就是说，请莫拉来的人，是怎么想的，为什么请他。 我们在企业请一个管理来，我们要向所有人说明，为什么请他，请他的优势是什么，他能带给我们什么， 这么说明，比如说请一个国产优秀知名度高教练，他能够带来些人脉球员，能够带来些人脉圈，或者说体能被练的很棒。 请莫拉是为什么，随便请的？

管理层才是最大的问题，请了那么多户口本回来，真正打上球的有几个，他们比普通人薪水还是要高吧，这不是钱吗，为什么不用。是能力不行，那请回来干嘛。

核心问题就是管理层，总经理不行应该先提出离职，谢罪，教练是管理层选的，你可以有豁免权吗。以前恒大打不好的还有三停，不怕任何人。了不起直接降级，那又怎么了，场上不拼就下去。

今天对面青岛的教练，是谁选的，就是我们的管理层差，这几年还看不出来吗，请站出来说两句吧