无料可报，只说看法

1、俱乐部与主教练在引援权的分歧，是目前引援效率较低、暂时落后于几个对手的主因。这个，站俱乐部这边。任何一个主教练都会带嫡系来，这本无可厚非，但多个引援的弊端且足协杯丢冠，现在最佳选择就是俱乐部圈定3-5个或更多备选、让教练从⭕里面选（类似半年前选马塞尔的过程）。

2、只注册6人，夏窗更换外援余地很小，所以慎重也是对的。且莱昂纳多的处理也需要时间，现在看主动权，莱昂纳多＞买家＞卖家（山东泰山俱乐部），太着急则卖不上价，越往后拖则越被动。个人感觉100万欧左右均可以尽快出手，但买家同样会压价，谁更迫切谁就需付出稍多代价。本来2023.7不引进帕托的话、是莱昂纳多的最佳回归时机，而莱昂纳多亚冠的停赛则错失了2024赛季初回归的机会。此刻，留下也不是不可以，但如果构建克雷桑泽卡莱昂纳多三叉戟，则需要外租或卖掉瓦科、引进一个更全面的外援中场，外援中卫也是必备的刚需！估计俱乐部也在琢磨这两个不同的方案，不管哪个都比较棘手。

3、内援并没有高质量的人选，传闻的唐创与钟的确是即战力，唐创来了就是泽卡的合格替补，比老毕机动能力更强，除了支点也适合压迫。钟与刘洋王彤吴兴涵可以形成边后卫很好的竞争及轮换，高准翼可边可中且受国足影响会比较大（他的身体也承受不了密集作战）。不来新内援的话，也完全可以，不用羡慕廖力生韩鹏飞明天陶强龙那些角色，也无需羡慕吴少聪（又是一个承受不了高强度与多线作战的纸面实力而已），这些角色和即战力，比2021时的石可徐新吉祥、2022的廖力生、2023的李源一黄政宇，差多了。

4、上海集训，的确是比较差的一个选择。但俱乐部既然同意，应该也是一种妥协或默契。这个也无需苛求，最终还是看2.11的战果，击败光州则没人会再去质疑引援与冬训地点。一旦输给光州，老崔和俱乐部将遭受更多质疑。以老崔的习惯，应该不会安排太多热身赛，最多2-3场，甚至可能不安排热身赛，只打打内部教学赛。这个也得尊重教练，毕竟亚冠迫在眉睫，避免受伤才是第一位的，好在这次整体冬休了至少1个月，比一年前好太多了。这次也看看申花、海港、光州等球队的冬训及赛季初期的伤病情况吧，再来评判到底是老崔训练水平落后、还是赛制赛程造成大面积伤病。海港应该采取了不同的策略，穆斯卡特会在阿布扎比安排多场热身赛，其3个位置外援尤其双核的更换，的确需要更多热身赛去磨合，如何减少伤病也应该是值得我们关注和需要学习的。相比而言申花的阵容更稳定，补强也更有针对性。

5、青训的提拔，希望在2024的谢文能之后，2025能至少有一位新的00后坐稳主力，其他不强求，慢慢来。B名单制度也可以让8位U21青训在中乙和中超之间切换，已经是制度的进步了。2026赛季才是2005后更多进入一队的元年，毕竟10位30+左右的球员合同都得到2025年底甚至2026年底。这次廖力生的3+2未续就是一个信号，说明俱乐部在继续优化薪金空间。肉苏力、买吾郎甚至卢永涛都有可能从廖力生的离开中受益，不管位置和踢法如何，这几个00后的顺位又往前提了一步。

6、最后，希望俱乐部管理层甚至更高级别领导出面，理顺与老崔的关系，守住底线、适当妥协，虽蜜月期早已过去了，但也至少凑合着过日子吧，如果不能或不想付钱解约的话。骂教练臭不要脸并没有用，哀俱乐部之不幸不争也没意义。任何明争暗斗，最终还是需要通过妥协与沟通来化解，否则受损的还是集体利益。

7、年薪总额是给教练团队的，主教练分配，通常这样。但从老崔找的助教天团看，的确他应该是不愿意花太多钱啊。毕竟穆斯卡特的助教团队实力明显高于“金红牌、唐比喻、文跑圈”之流。如果说老崔还有光环、亚冠经验及阅读比赛的能力，但在门将、定位球、体能等三个细分助教岗位上，泰山队明显缺失或不足。

俱乐部其实可以额外花个二三十万欧元请个体能外教或定位球外教，不用从老崔的年薪出（也出不来），作为一队和B队的助教。骑自行车去酒吧，该省的省，该花的话。这点小钱，可能立竿见影！

后续俱乐部再聘任外教，应该和新主教练约定好第一助教、门将助教、定位球助教、体能教练的任职资格、履历及薪资待遇，合同应该签的更细致（当然老崔来的时候山东队处境艰难，估计那时确实给了老崔太多权力，合同估计也没签太细致，那时俱乐部在老崔面前是弱势；所以现在来看，郝伟和金敬道之流真的贻害无穷啊）。你不能只发一个总包，还得适当干预各项分包的队伍质量及价格合理性。

8、虽对新赛季有各种不安，但也不能少了期待，还是要加油、预祝、共同期待！希望十个月后，能有所获；即便四大皆空，也别再一地鸡毛！