苏三说:关于米兰的主教练

分析一个岗位上人员胜任与否，一方面要考虑组织赋予这个岗位的职责，另一方面要看人员的能力与职责是否匹配。分析米兰主教练这个岗位，也是一样的。

首先，说说埃利奥特任上。

米兰经营方面一直在致力于扭亏为盈，对应的米兰主教练的职责是要有保底战绩确保减少亏损，并让相对低价引进的球员整体增值，球队战绩为经营服务。

而这种职责所要求的能力，大概有以下几种:

一是战术要有足够的灵活性和效果，确保随时有可能主力离队的情况下，战绩还能保底；

二是要能在战术灵活的前提下，给年轻球员相对稳定的战术职责，以确保年轻人不会因为每次出场任务都不一样难以成长。

论战术灵活性和效果，皮奥利很好。皮奥利针对不同的敌人，会有不同的战术调整，而且根据我前几年几乎做到分析2/3场次比赛战术的记忆，他的战术部署总体是料敌先机多于大脑宕机的。

论给年轻球员稳定的战术职责，皮奥利对有潜力的球员，基本上是做到的。当时稳定的把卡卢卢放在中卫位置；把莱奥稳定的用在边路且降低其回防要求；甚至对萨勒马克尔斯，也是稳定的要求在边路拉开并协助防守，很少过分增加其战术职能。虽然也有托纳利第一个赛季哪儿缺补哪儿的用法，但总的来说，整体上他是有助于球员成长的。

所以，在埃利奥特阶段，我一直没主张过调整皮奥利。他的工作职能完成的很好。

其次，说说红鸟任上。

红鸟耐性不如埃利奥特。在埃利奥特那么有经营压力的情况下，也允许为保证战绩的基本稳定，让钱多、凯西、恰到期走人。但红鸟任上处理马尔蒂尼，已经很明显没有这种战略定力了。

红鸟的判断大概是经济有了基础保障，凭借经济基础+现有人员卖出的资金再更新换代，是能保持基本战力的，所以要想经营更进一步，是需要阶段性的冲击一下更高成绩来支撑的。这个时候，主教练的职责是带着相对高水平的球员、在收支平衡的情况下整体更进一步。

而这种职责对应的教练能力，大概有以下几种:

一是让相对高成本引进的球员，短期更进一步。这要求战术相对稳定，彼此配合能够迅速成型。

二是让可能被卖出的重点球员的战术作用被迅速补平。这要求战术相对灵活，以堵住核心可能被卖后的战术缺口。

大家也可以发现，两者是矛盾的。要想不矛盾，唯二的方案，一是战术锁死，引援层面按战术适配球员；二是球员在技术层面要提升，通过技术的进步，来解决战术层面的不同要求。

前者是经营层的问题，不是单纯的教练问题。从案例上看，隔壁就做的很好。从孔蒂到小因，整体战术框架不大动，在这个基础上，马洛塔按标准化战术需求引援，很省事，效果也好到我没想到。

后者是主教练的问题。很多人认为成年球员技术没法再进一步，但纪录片曾经介绍过，多年前多特为球员设计的快速接球出球的笼子，温格对1.5秒出球的训练；甚至这两年德泽尔比对球员被压迫下出球的训练，都证明了球员的技术是可以在训练层面进一步提升的。

而皮奥利的能力是否适配这个技术提升的职责呢？至少我的答案是否定的。

最后，米兰适合什么样的教练。

在我看还是两点:要么牛到能稳定战术，让经营层按照你的思路引援；要么能大幅度提升球员的技术能力。前者不用多说，肯定是大牌教练证明过自己；后者的重点是最好经历过双线作战，因为没经历过双线作战的主教练，很有可能因为体能分布不对，导致球队阶段性崩盘，万一因此跌出联赛前四，那就是噩梦了——这事今年的皮奥利在欧冠小组赛上没解决，就算当年在米兰的安胖子，也经常性春季联赛崩盘——这是个很重要的事。

米兰有可能今年换主教练，怕也是受到了意大利欧冠能进五支队的激励。

如果仅靠看技术层面，莫塔、德泽尔比都很好，但加上双线作战的基础，这俩主教练都有一定瑕疵。

看看最后米兰会选谁吧，但愿一切顺利。