赶在曼市德比之前，稍微讲一下1906年发生的事情

很少有人知道，在上世纪之初的1904年，当曼城首夺当时英格兰足坛最高荣誉-足总杯冠军，也是曼彻斯特这座城市第一次获得足坛重要荣誉时，曼联还在第二级别的英乙联赛踢球

1904年的这个足总杯冠军固然已是历史传奇，但也带来了灾难性的后果，对曼彻斯特城两支球队的后续发展造成了深远的影响。

1、足坛历史最早的＂FFP＂版本

1888年，世界足球现代史上第一个职业联赛成立之初，为了约束历史上第一批已经完成公司化改制的参赛足球俱乐部，英足总在其章程中增加了财政公平的相关规定：＂俱乐部给投资人的分红不得超过其股份面值的5%；董事不能从俱乐部直接领取资金；如果俱乐部解散，付完各项费用和上述5%的分红后的额外部分，必须转给其他俱乐部或做慈善；球员薪水上限（工资帽）等。＂

虽然职业联赛火爆开场（平均每场现场观众达6000人左右），但两级联赛中却只有6家盈利。为何会这样？因为数量有限的优秀球员和开放的市场，导致球员身价上涨，俱乐部之间的军备竞赛推动球员转会费和薪水上涨，俱乐部赚到的门票钱都花到了球员身上。

1901年起，英足总开始实施严格的工资帽政策，规定职业球员每周最高薪水为4英镑（相当于普通工人的2倍），不许额外发奖金；但如果某球员在一家俱乐部效力5年以后，可以给该球员额外的补助或收益。

2、＂叛将＂？＂吹哨人＂？-梅雷迪斯

当时英格兰的职业俱乐部普遍使用各种方法规避上述＂FFP＂规定。在1906年，可能是泥城队史上最大的一个＂叛将＂出现了，他就是梅雷迪斯，威尔士国脚，英格兰足坛当时的超级巨星。他1894年加入曼城，并成为球队队长，帮助俱乐部在1904年夺得足总杯。

1903/04赛季，一场涉及英格兰顶级联赛冠军归属的关键比赛中，梅雷迪斯试图贿赂对方队长放水以帮助曼城夺冠。此事被英足总发现后，处罚梅雷迪斯停赛一年。在此期间，因为曼城拒绝向他发放工资导致其非常不满，随后他自曝曼城长期违反英足总对职业球员每周薪水不能超过4英镑的规定，实际发给球队的周薪和赢球奖等加起来相当于每周8英镑，违反了财政公平和工资帽的规定。

1906年，暴怒的英足总下达了严厉的处罚：＂罚款900英镑；将时任球队主教练、俱乐部主席终身禁赛；俱乐部的两位董事被停赛7个月，其他董事被罚款；17名球员被停赛一年；梅雷迪斯被停赛17个月（所有18名球员终身禁止为曼城队效力）。＂

但是仍有很多职业球员对英足总的工资帽不满。梅雷迪斯在离开曼城后，继续扮演了＂吹哨人＂的角色，他组织一批球员成立了世界足坛历史上首个球员工会，和英足总就球员的权益保障展开了长期的斗争。在这个过程中，英足总工资帽的规定逐步放宽。即便如此一直到1961年，也就是英足总和英格兰联赛被迫决定放弃工资帽前，职业球员每周最高工资也仅仅提升到20英镑，和当时的绵纺织工人差不太多{{p1}}{{p2}}（两个不同的版本这是以前我懂球帝上结合别的写的，然后第一个是从《足球研究社》、《卡林顿分析师》、内德羽则等相关内容摘抄下来的。由于时代比较久远，再加上这两个整体相差太大就当作比较了）

3、曼联的崛起

在曼城遭到毁灭性处罚的同时，隔壁的曼联刚刚升入顶级联赛，这次混乱给了曼联机会。主教练曼格诺尔立刻做出反应，他一口气从曼城挖走了梅雷迪斯在内的五名优秀球员，球队实力迅速提升，那个赛季，曼联获得了历史性的第八名。

1907/08赛季，曼联以梅雷迪斯为球队核心，夺得了俱乐部历史上第一座顶级联赛冠军奖杯。1908/09赛季，夺得了俱乐部历史上第一座足总杯冠军奖杯。1910/11赛季，再夺联赛冠军。

而彼时的曼城已然落寞，直到1937年首夺英甲联赛冠军，其间沉寂了三十余年。

由于现代足球的发源地本身就是英格兰，创立的初期由于足球原本具有的社区公益和业余性质，国家行业行政管理者们也曾对职业足球极度反感、对公司化的俱乐部如临大敌，甚至禁止向球队向球员支付报酬。但是这也抵挡不住已经完全企业化的俱乐部为了留住和吸引高水平或者更高水平的球员而主动支付工资。英足总当年罚过，但最终向职业化和工会权利妥协，而报酬的水平也就此逐渐放开。

文中提到内容都是在当时的环境背景下发生的，而英足总也是被时代的进步所推动着向前改革，不断完善自己的管理职责，直到把职业联赛的管理运营权先后移交给了英格兰足球职业联盟(EFL)、英超联盟公司。