安胖：大牌球员越多，越好管理（转）
《平静的领导力》 安胖自传节选 04
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我在米兰，是我迄今为止执教最长的一段时间，足足8年。这么长时间，也给了我按照自己意志组建球队的机会。调整从一开始就有了，因为在我刚刚入主时，球队的阵容还不够强大。在我执教的第一个赛季，我们只能勉强的拿到联赛第四，堪堪拿到欧冠资格，还要从资格赛踢起。
就在一个赛季之后，西多夫，内斯塔来了，除了他们两个，还有里瓦尔多，再加上原本阵中就有鲁伊科斯塔，这四名球员，对我来说太重要了。
因为我知道，在卡佩罗和他的继任者之后，主席老贝希望球队能改变风格，打攻势足球。卡佩罗的球队是严谨，组织有序的，但也许风格不那么对老贝的胃口。
当然啦，这也绝不是最后一次，我为了迎合球队老板和球迷的喜好，来调整球队的风格了。
不过随着这些大牌球星的加盟，我的新烦恼也来了——那就是，如何让每名球员都满意。毕竟，不是每个人都能场场首发，对这些大牌球星来说，这很难接受。
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在中场，我不得不艰难的在卡卡，加图索，鲁伊科斯塔，皮尔洛，西多夫，里瓦尔多之间做选择。然后在前锋线，我还得平衡克雷斯波，舍甫琴科，托马森和因扎吉之间的竞争。
我的一大任务就是，确保他们每个人都开心。然后，还要确保球队能不断进步。米兰当时的氛围是很棒的，这件事尤为重要。队员们都清晰的知道，他们身处在一支怎样阵容鼎盛的伟大俱乐部中，自然也更容易接受不会每一场比赛都首发的事实。
当然，其中有很多困难，我还得通过一对一谈话来解决。
在我执教的第一个完整赛季里，我们赢得了欧冠冠军。里瓦尔多，因为是转会窗口最后关头来到球队的，错过了季前赛和准备期，因此很多时候都只能坐在替补席。
我试着给他解释，告诉他，三天后的比赛他会首发，而这场比赛他得打替补。
“里瓦尔多可从来不当替补！”
“好吧，任何事情都有第一次，现在，就是第一次的时候。”
“no，no，”从他嘴里蹦出几个字，“里瓦尔多，不会坐替补席”
我坚持说“听着，你只能坐替补席”，然后呢？他站起身，直接回家了。
对于那些真正的大牌球星来说，让他们理解他们不能上场，确实是个困难的沟通，哪怕他们的身体只有80%的状态。
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他们都是伟大的球员，所以他们总是想踢每一场比赛，不管是身体健康还是有伤。这也恰恰是冠军球员所具备的个性。
无奈之下，俱乐部只能出面和他和他的经纪人沟通。最终，他还是回到了球队，然后在对阵Modena的这场small game里坐上了替补席。
没过多久，我又找他谈话“听着，这是为了你，不是为了我们。你不用为此困扰，因为有可能是这一场，也有可能是下一场，也有可能是任何其他球员。我们有太多比赛要踢了，轮休意味着你下一场比赛的时候，更有活力。”
经过那段时期，米兰终于走上了胜利的轨道，球队在一天天进步。
我们在2003年赢得了欧冠，这个成功给球员们注入了一种坚定的心态，那就是，他们此刻正在为一家伟大的俱乐部效力。他们能接受有时候能踢比赛，有时候踢不了的事实。
所以呢，管理大牌球员其实更容易，只要他身边的队友都是大牌球员就行了。
安胖传记原话“It became easier to manage the big players because all the players were big.”
