TA刊发了采访埃杜的文章
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关于是否拥有胜者心态：
edu:欧冠……好吧我只能接受现实，但在我的脑海里，我想赢。像阿森纳这样的俱乐部，这样的大球队，不是为了争四而建立的。我很抱歉，我们必须面对现实—曼城、利物浦等等—他们是非常出色的球队，但阿森纳绝不能安于现状，要勇于竞争。
当你加入阿森纳的那一天，你就明白你必须是为了胜利而来的。
这就是为什么我来的时候真的、真的受伤了。我说：‘这不是这家足球俱乐部的心态，发生什么事情了？大家都很舒服，大家都在躺平啊…’
‘可去你妈的吧，听到没，阿森纳不应该输球。我不想输球，阿森纳必须回到英格兰之巅。我想看到队医，我想看到球探，我想看到每个人都有那种感觉：‘去他妈的，阿森纳现在是要认真努力赢球了。’我认为阿森纳正在形成这种积极的转变，当然不可能一夜之间就成功，但我们正在努力。
关于目前阿森纳施行的经营策略和引援战略
恕我直言，当我们决定和埃梅里分道扬镳的时候，实际上当下的这个战略就已经开始施行了。那是我的第一个计划—我去告知董事会，向他们解释为什么我们想换个活法，以及这么做的原因。
背后的底层逻辑是我们要找到一个思路清晰的主教练，他对球队的发展要有清晰的计划，明确了解未来该如何发展。从那之后，我们可以一起来完成建队的任务。
如果你的主教练是大家很难理解他的体系和想法的话，这会让球队内部的情况变得异常复杂。然后我们会在引援上犯很多错误，因为我们真的不明白，为正确的体系和正确的教练找到正确的球员并不容易。
我们必须非常勇敢地在赛季中期做出这个决定，因为内部人员对我说：‘哇，我们以前从未这么做过’。我说:‘没问题，在巴西我们经常这么做。别担心！’
当然我是在开玩笑啦，但我的确说了：‘别担心，我们没问题的。’而且如果你已经断定双方不合适，就尽快分开，不然一直拖延着反而会害死你。在足球世界中有时必须迅速做出决定，这很伤人，很有挑战性，但必须这么做。
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关于选择阿尔特塔
当我遇到米克尔时，我去了他的家，我们很快就建立起很好的关系：交谈、想法等等。
然后我看到的是：这哥们思路清晰，他对自己的风格、想要用的球员和特点都很明确。非常技术性的问题他也能解释：他想贯彻什么战术，内外线的布置以及高位压迫的方式。他向我展示的东西其实说服了我，现在他要做的就是让阿森纳能够百尺竿头更进一步。
然后我给阿森纳俱乐部制定了五年计划，我对米克尔和董事会说：‘伙计们，2022-23赛季我们会变得更好。我们必须有耐心……不可能让所有人瞬间离开，让所有新援都马上到位，我们需要一个过程来做到这一点。’
‘我们需要好的决策，需要勇敢面对，我们将面对一些与球员、经纪人等有关的困难时刻。但这就是我们的计划。’
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关于为什么签下路易斯和威廉这样的老将
我们向董事会提交了我们的计划。我们收到了很多好消息，在那两年中，大卫-路易斯和威廉是我们当时认为能够帮助球队短期保持良好状态的球员。
无论对错吧，当时我真这么想的。因为我会说：‘卧槽威廉能免签？搞搞搞。’如果他状态不错他肯定能帮助我们，而路易斯也拥有丰富的英超经验，短期内也是没什么问题的。这个想法最终是不是凑效是另外一回事，但想法就是如此的。
关于清理人员
听着，对我而言，在我向球员们传递信息的时候有三个重要的因素是我需要真的做好准备的：当球员26岁以上、高薪、表现平平？哥们，那他会让你痛苦万分的。
因为你得不到任何你满意的报价，而球员反而特别舒服—啊，阿森纳、伦敦、红尘美景啊一切都很美妙—而且他还能拿着一份不错的薪水，你咋清理这种人？
所以过去我们队内有多少这种人？百分之八十吧！这就是为什么我在制定计划时对他们说：‘伙计们，要马上清理球队并不容易，因为大多数球员都签了两年、三年或四年的合同。’
关于无法从离队球员身上收回资金
想象一个画面好了：‘我们让这个这个还有那个球员这赛季多踢点比赛涨涨身价好卖钱。’对不起，回归现实吧，实际上出售球员真的很痛苦。
尽量避免球队内部的问题延续一年以上，更衣室里那些薪资昂贵还没球踢的人很要命。清理干净，壮士断腕。甚至于说，我很抱歉…如果要贴钱才能送走某些人的话，该这么做就该这么做，因为那个家伙有时候也会彻底影响他人。
我知道这很伤人，我知道当我对董事会说：‘有时候付钱让球员离开比留住他们要好’时，这其实很奇怪是吧。但我认为这是一种投资，有时人们会说：‘亏得太多了’。我说：‘不，这是投资’。
因为如果你要出售这些人，没人会接盘的。26-27岁以上，高薪+摆烂，谁会要啊？
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关于阿尔特塔新合同的时机
我是他续约谈判中的重要部分，当然，我可以推荐，我可以参与讨论，但最终的决定是由老板和董事会做出的。
但这也是计划的一部分，因为我们讨论过，我们说：‘好吧，现在我们将迎来转会窗口’。如果你想让外界看到阿森纳是一家组织严密，有条不紊的俱乐部，主教练先续约是很重要的。
因为经纪人和球员会问：‘你们的主教练啥情况啊？剩一年还是六个月的合同，这份三年合同咋回事？’
我们会说：‘不，不，不—他是我们的教练，他是我们的Manager，他会在这里和我们一起至少再待三年。’这就是在签下一名球员时避免任何疑虑的方法。
关于阿森纳为什么没能进入前四
我觉得在一些重要的时刻，我们需要像我们今夏签下的球员一样的球员。
就你去想嘛…这是一个重要的时刻，关键比赛，我们必须拿下这场比赛才能进欧冠—这时你需要什么样的球员？你需要那些带着不成功便成仁气势的球员，你懂吗？
我不是说阿森纳的阵容不行，但我们需要一些性格更出众，更优秀的球员来充实阵容。我们需要那些硬汉，带着球员嗷嗷叫：‘让我们拿下那场比赛，宰了对面，我们决不能输。’
