技术贴：如何做到不战而屈人之兵

红鸟的收购已经落幕，对米兰发展的未来畅想刚刚开始。不谈论红鸟到底有没有实力或者是否有一些不可告人的秘密，我想时间很快会告诉我们答案，我们现在想的是如何趁胜追击，继续保持甚至扩大在本国联赛优势基础上，逐步在顶级国际赛场渐入佳境：

1、知己知彼 方能百战不殆。大家现在都关注红鸟能在夏窗能拿多少钱引援，引入什么质量的强援。我们的引援策略首先是补短板，但同时也要揣摩竞争对手的心思。表妹虽然上赛季大意失荆州，但基本实力尚与我们在伯仲之间，就看其的夏窗策略。按理说，因为财力已日薄西山，必须卖球员才能糊口，本来一定是敌消我涨的大好局面，但如果敬畏真的拼了老命最后一搏，真要赌命硬吞劳塔罗、巴斯、布雷默、甚至憨憨和免签迪巴拉，致使财务更加恶化，说明什么？说明张无畏只有必须拿下下赛季意甲冠军这唯一一条不归路可走了，一旦落空，小国际必将崩盘，从此一蹶不振了。因此，我们在做好自己的同时，静观其变，策略就是保证在下一个赛季实力上彻底碾压小国际，只要过了下个赛季的真正决战，以后的路会好走的多。老妇人的情况也不乐观，老妇人肯定也想下赛季就夺回冠军，从引援策略上也不像是从长计议，都是高薪签走下坡路的大牌，各种原因吧，能保证个首发一流实力很勉强了，阵容厚度太差，都想着靠下赛季夺冠后能恢复元气补充实力。因此，下个赛季才真正是决定意甲未来三至五年谁真正称霸的重要历史节点，意义重大深远，各队皆如逆水行舟，不进则退；我米目前趋势向好，更要拿出痛打落水狗的勇气。

2、经济基础决定上层建筑。米兰的复兴恰从可持续财务稳健运行开始，与某些欧洲不计成本的豪门形成鲜明对比。米兰未来财务支出的两大块来看，引援资金我倒不很担心，因为目前基本阵容框架和年龄结构基本成型，今年如果投入有一个亿（包括转会收入和提成）就足够了，够皮指导打法有更多的发挥空间。而且如上所述，过了下赛季后，甚至每年不需要掏太多资金引援，因为对手自己已经投降了，我们更多的是抓好青训。而我最担心的是现有的薪酬体系能不能留下我们的核心球员。过去教训不说了，米兰真要重现辉煌，薪酬一定要提升，尤其是工资帽要提到600甚至700以上有那么两三个。有人说要有1个多亿的报价，勤笑公可以出手。我们不是黑店，不靠这个赚钱，如果走了懒王，下赛季左路引援不力哑火了给了别人可趁之机，那以后损失的会是几个亿，得不偿失，风险收益不匹配。所以，新股东上任如果懒王留不住，那就一定是托了，否则不可能犯这低级错误。退一步讲，这赛季把竞争对手打垮了，下赛季卖懒王都没问题。因为那时候我们真可以不战而屈人之兵了。至于懒王会否打破队内的薪酬平衡，我觉得一看工作怎样做到位，毕竟懒王个人财务压力太大，另外也给大家每年会逐步提升薪酬支出的预期，尤其对主力球员，关键看我们的成绩和商业运作能否同步。

3、人活着就是为了一口气。虽然不能把我们的快乐凌驾在别人痛苦之上。确实大家也看到了，表妹和我们的竞争有多么激烈，落后就要挨打，就要被人嘲讽，我们不会主动挑唆别人，但我米也绝不受欺负。在同为第二颗星祈祷、期待和一拼高下的时候，我还是引用伟人的一句话“宜将剩勇追穷寇，不可沽名学霸王。”Forza Milan!